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優(yōu)服務 強作風 嚴規(guī)矩

公司召開正風肅紀警示教育會議

5月20日，公司在26樓會議室召開了以“優(yōu)服務，強作風，嚴規(guī)矩”為主題的正風肅紀警示教育會議。公司領導、中層以上干部和大樓全體黨員參加了會議。會議由副總經(jīng)理盧立波主持。

圖為會議現(xiàn)場

圖為公司黨委書記、董事長謝文君在會上作重要講話

圖為公司黨委副書記、總經(jīng)理張建平在會上講話

圖為公司黨委會員、副總經(jīng)理盧立波主持會議并宣傳通報文件

會上，黨委書記謝文君就深刻認識抓作風建設的重要意義、如何圍繞“實、細、嚴”去抓好作風建設、各級干部如何帶頭、以身作則開展作風建設活動、齊抓共管、打造風清氣正的隊伍作了講話。謝文君指出，今天的正風肅紀警示教育會議，吹響了公司強化作風建設的“沖鋒號”，表明了公司新一屆領導班子對扭轉公司作風的決心。加強作風建設，是回應股東和司乘人員的要求，凝聚民心的重要舉措，是為推動公司發(fā)展開路，為公司深化改革做鋪墊，公司全體員工要有正確的認識。公司各級干部要在思想上正視自我改造，要在守規(guī)矩上加強自我約束，要在保廉潔上做到自覺奉行，為員工當好表率，做好榜樣。要按照“抓常、抓細、抓長”的要求，持之以恒抓作風建設、弛而不息正風肅紀，在公司內(nèi)營造齊抓共管的氛圍，使好的作風落地生根，成為新常態(tài)，著力打造出一支風清氣正的隊伍，為公司改革發(fā)展源源地不斷輸送正能量。

總經(jīng)理張建平著重分析了近期發(fā)生在公司的員工失職和違反制度的行為應吸取的教訓，并對如何加強作風建設提出了具體要求。他說，全體員工要從責任感的缺失、工作流程的缺位、相關素質的缺乏三方面，深刻吸取教訓，在今后的工作中，切實強化紀律和規(guī)矩意識、責任意識、主人翁意識，在制度上嚴守規(guī)矩，在工作中嚴緊防范，在待人處事時嚴謹言行，切實做到腦中有根弦，肩上有擔當，胸中有全局，促使公司整個風氣得到真正好轉，為公司轉型發(fā)展和深化改革提供保障。

副總經(jīng)理盧立波在會上宣讀了公司對違反招投標流程、“4.11”事件、中央山公館火災事故責任人員處理情況的通報，同時，對會后工作提出了四點要求。

邵克